Environment: Ein modernes sowie ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld, das höchste Sicherheits- und Komfortstandards erfüllt.
Development: Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie gezielte Möglichkeiten zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Mobilitätspaket: Bezuschusstes Deutschlandticket oder umweltfreundliches Bike-Leasing.
Team Spirit: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team, das Sie durch einen intensiven Wissensaustausch unterstützt.
Security: Langfristige berufliche Perspektiven in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen.
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie Auftragsabwicklung
Bewerbermanagement, Recruiting und Führung von Vorstellungsgesprächen
Koordination der Rekrutierungsprozesse und optimale Besetzung offener Stellen
Reporting an die Geschäftsleitung
Recruiting und Auswahl der Kandidaten gemeinsam mit den jeweiligen Fachabteilungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Professionalität
Kenntnisse und Interesse an gängigen Sourcing-Kanälen und neuen Recruiting Trends
Erfahrung im Recruiting sowie Konzeptionierung von Recruiting Projekten
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
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