Spaß bei der Arbeit
Gleitzeitregelung und Homeoffice
Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
Faires Gehalt Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern)
Betriebsrestaurant
Sport- und Fitnessangebote die wir Unterstützen
Paten-Programm
…und vieles mehr!
Dokumentation von Prozessen
Betreuung und Weiterentwicklung von Cloud-Anwendungen im HR-Umfeld (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, ....)
Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung neuer digitaler Personalprozesse in enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen
Pflege bestehender Prozesse
Konfiguration und Customizing der eingesetzten Cloud unter der Anbindung der fachlichen Anforderungen
Koordination von Releases, Updates und Changes
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung bei Systemänderungen und Neueinführungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
Analyse und Behebung von Störungen, Beratung
Erfahrung in der Konfiguration von Cloud-Anwendungen sowie im Testmanagement
Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Systemen
Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS, SaaS-Lösungen)
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kenntnisse im HR-Bereich von Vorteil
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