Kundenbetreuung und -Gewinnung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner im Bereich der gewerblich-technischen Facharbeiter. *

Personalrekrutierung: Sie identifizieren passende Kandidaten, führen qualifizierte Vorstellungsgespräche und wählen die richtigen Fachkräfte für unsere Kunden aus. *

Disposition und Betreuung: Sie steuern die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und begleiten diese als verlässlicher Ansprechpartner durch den gesamten Überlassungsprozess. *

Vertriebsstrategie: Sie entwickeln kreative Recruiting-Strategien und treiben Vertriebsaktionen eigenständig voran. *

Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer internen Abläufe mit. *

Hintergrund: Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine gewerblich-technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Vertrieb/Personalwesen. *

In Deutschland anerkannte Ausbildung / Weiterbildung. *

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Fokus auf den gewerblich-technischen Fachkräftemarkt. *

Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). *

Sprachprofil: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine rechtssichere Korrespondenz und Vertragsgestaltung. *

Persönlichkeit: Vertriebsstärke, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus. *