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Was für ein Ziel verfolgen Sie?

Stelle möglichst schnell besetzen. Bewerber-Probleme dauerhaft lösen. Neue Abteilung in naher Zukunft besetzen.

Wie schnell soll Ihre Stelle besetzt werden?

Sofort. In 2-4 Wochen. In 1-3 Monaten. Zu einem späteren Zeitpunkt.

Welche Rolle haben Sie im Unternehmen

Ich bin Geschäftsführer und suche Mitarbeiter. Ich bin angestellt im HR-Bereich und suche Mitarbeiter für mein Unternehmen. Ich bin externer Recruiter und suche Mitarbeiter für meinen Kunden.

Was sind akut die größten Probleme wegen der offenen Stelle?

Umsatzverlust. Mitarbeiter sind überlastet. Hoher Krankheitsstand Fehlende Zeit / Know-How für dementsprechendes Recruiting

Wie viele Stellen sind aktuell offen?

Welche Stellen müsste(n) am dringendsten besetzt werden? z.B. Bilanzbuchalter, IT-Personal, SEO Experte

In welchem Gehaltsrahmen (Brutto-Jahresgehalt) liegt die Stelle?

Über 80.000 € 60.000 € - 80.000 € 40.000 € - 59.000 € Unter 40.000 €

Nennen Sie uns bitte den genauen Firmennamen des Unternehmens

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